Блоги сообщества аналитиков

Второй день конференции SQA Days был не хуже первого. На первом слоте я делал доклад про совмещение ролей Аналитика и Тестировщика. Фишкой было использование V-диаграмм для визуализации ролей. Надо сказать, что статья - анонс доклада почти месяц была на форуме software-testing.ru и вызвала обсуждения. Мне возражали и по поводу Agile и по поводу совмещения ролей, которые представляются слишком разными для одного человека. А на конференции это возражений не вызвало. На практике тестировщик занимается еще и аналитикой во многих компаниях. Доклад вызвал интерес и после него я отвечал на вопросы в холле почти целый слот. Презентация выложена здесь.

Дальше я слушал доклад Александра Калугина, который рассказывал про организацию тестирования одной командой нескольких проектов. И блиц Ольги Николаевой про внедрение внутренних инструментов автоматизации в IT-компаниях и их развитие.

Еще был замечательный доклад Екатерины Каменевой про организацию тестирования, при которой основная нагрузка переложена на разработчиков и автоматические тесты. Там вообще была показана очень интересная схема процесса, при которой команда разработчиков более чем из 20 человека поделена на мини-команды по 2-3 человека, каждая из которых берет отдельную фичу, выясняли требования у PM и проговаривая тестирование с QA, которых всего трое. А сами QA занимаются выходным тестированием и организуют процесс. При этом спецификации требований и тест-кейсов нет, все поддерживается на общении. Причем раньше они это писали, она показывала - а потом отказались. Однако, при этом тестировщики знают о действиях друг друга, а разработчики - знают о тестировании своих фич, поэтому рисков потери информации нет. Тем не менее, это определенный разрыв шаблона, и в вопросах ее раз восемь спросили - как же так, а вдруг кто заболеет - а она повторяла, что есть дублирование. Еще один разрыв шаблона касался качества такого тестирования - на что она вполне обоснована сказала, что в этом проекте они обеспечивают требуемое заказчиками качество при высокой скорости разработке, в других проектах - у них другая организация. То есть процесс адаптирован сознательно, заказчики получают возможность непрерывных усовершенствований по необходимости вместо недельных билдов, которые были раньше. В целом доклад и сама Екатерина - очень понравились.

Был неплохой блиц Анны Скуминой про ретроспективу по тестированию проекта - как она анализирует статистику, что готовит на будущее. Она - единственный тестировщик на проекте и то, что она проводит эту рефлексию - вызывает уважение.

В финале Орлов и Панкратов устроили шоу с пусканием самолетиков и представлениями, рассказывая про жизненный цикл коммуникативных дефектов, которые как баги - просто у людей. И жизненный цикл - аналогичен. В принципе, это неплохая аналогия для описания процесса работы с психологией понятным IT-языком.

А в обед в главном зале был круглый стол сообществ тестировщиков из разных городов. Собственно, стола не было - участники сидели на краю сцены, вплотную к залу. Молодые сообщества рассказывали success story, более старые - обменивались опытом по различным форматам мероприятий. Потому что через некоторе время интерес обычно ослабевает, если формат не меняется. Но форматов - много,и в целом сообщества развиваются.

Подводя итоги, хочу сказать, что это - наиболее живая и энергичная конференция из тех, на которых я был. Много молодых и энергичных людей. Это площадка, на которой молодые могут рассказать о своей работе, поделиться достижениями и проблемами, получить признание. И это - важно для молодых, это - самореализация. А еще - я услышал любопытную аналогию. Собрались водители самолета, парохода, автомобиля, самосвала и велосипеда - и общаются на тему вождения обобщенных транспортных средств. С фаном и увлечением, хотя транспорт - сильно разный. И это общение - вызывает желание двигаться дальше, рождает идеи.